Über mich

Ingo Reidick

Ingo Reidick, Dipl.-Ing., Führungskräfteentwickler, nach Berater- und Projektmanager-Tätigkeiten in der IT-Branche (E-Learning) wechselte er ins Management einer international tätigen Beratergruppe und verantwortete dort die beiden Großkunden Vodafone und Infosys. Seit 2012 Trainer und Berater mit einem einzigen Schwerpunkt: Führung! Seine ganze Leidenschaft gilt wertebasiertem, authentisch-erfolgreichem Führungshandeln.

Felderfahrung Führung
– Personal- und Budgetverantwortung für ein Profitcenter
– 15 Jahre Führungserfahrung von Team- bis Hauptabteilungsleiter
– Mentoring von Führungskräften u.a. in Onboarding-Prozessen
– standortübergreifende Führung von Projektteams und Beratern
– Führung Generation Y, Nerds, Kreative, Hochbegabte, Individualisten

Felderfahrung Projektmanagement
– 12 Jahre Führungserfahrung als Projektmanager
– Product Owner und Scrum Master
– Einführung von agilen Methoden in Großprojekte
– hybrides Projektmanagement
– Ausbildung von Projektmanageren (agil und klassisch)

Branchenerfahrung
– IT
– Telekommunikation
– öffentliche Verwaltung
– Energieversorgung
– Automotive
– Bauwesen
– Versicherungen
– Banken

Berufliche Stationen
– Gastdozent & Trainer, Bundesministerium der Finanzen, Berlin (2016-heute)
– freiberuflicher Trainer und Berater (2012-heute)
– Dozent für moderne Unternehmenskommunikation, GEBAmbH und Rotary International (2015-2017)
– Director Key Account Management, United Digital Group (für Vodafone und Infosys)
– Key Account Manager für einen Energieversorger und einen Software-Marktführer
– Senior-Consultant E-Learning (Sales- und Leadership-Trainings)
– Senior-Project-Manager, Product Owner, Scrum Master
– Bauprojektmanager

Ausbildungen 
– Trainer und Coach Positive Leadership “PERMA-Lead”, Dr. Markus Ebner, Wien
– Continuing Coaching Education (CCE) – seit 2013 ständiger Teilnehmer
– Scrum Master (Scrum.org)
– Personal- und Business Coach, Dr. Migge Seminare (>300h Präsenzausbildung)
– Absolvent kexpa, Svenja Hofert, Hamburg
– zertifizierter Karriereberater für Führungskräfte
– Studium Bauwesen, Soziologie, Philosophie (Dipl.-Ing., cand. MA)

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