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Coaching
Objektives and Key Results, kurz OKRs, sind immer noch das beste verfügbare Management Framework! Es kommen die richtigen Fragen zur richtigen Zeit auf den Tisch. Und es bleibt nicht beim Reden. Aus klugen Fragen werden verbindliche Ziele. Nutze Dein ganzes Team und lebt gemeinsam die Umsetzung der Vision!
Führen ist anstrengend. Führen macht manchmal unbeliebt. Führen heißt viel Verantwortung tragen wollen. Nutze die praxistauglichen Erkenntnisse der positiven Psychologie um eine Atmosphäre zu schaffen, in der alle gerne einen Beitrag leisten. Lerne, emphatisch auf Augenhöhe zu führen und trotzdem klar und verbindlich zu sein.
Machst Du das: Immer wieder ein positives und kraftvolles Bild der Zukunft entwerfen und aufrecht erhalten? Auch wenn Dir die Zeiten viel abverlangen? Du kannst nicht wirkungsvoll Führen, Du kannst niemanden inspirieren, wenn Du selbst keine Zukunftsfreude empfindest. Gemeinsam können wir das erarbeiten!
Führung verändert sich. Gut so! Was bleibt, sind hohe Anforderungen an Deine Fähigkeiten zu kommunizieren und optimale Rahmenbedingungen zu schaffen. Seit 2018 arbeite ich mit einigen Teams, in denen die fachliche Führung ganz oder teilweise von Algorithmen übernommen wurde. Lass und gemeinsam Innovationen willkommen heißen und Dich auf das nächste Level bringen!
Online – Kurse
Einige Stimmen zu meinen Udemy-Kursen:
super dozent. klares wording, gute struktur. ich merke er kommt aus der praxis und habe lust von ihm zu lernen
Great pace, excellent teacher!
Super Kurs. Vermittelt tolle Tipps für eine effektive Nutzung von OKRs in vielfältigen Unternehmens-Kontexten mit vielen Hinweisen aus der Praxis.
Sehr guter Aufbau und Unterteilung der Abschnitte. Alles ist sehr verständlich erklärt.
Keine unnötigen Ausschweifungen, der Kurs kommt sehr schnell auf den Punkt.
Klasse Kurs, kurz, prägnant und auf den Punkt gebracht. Die Zusammenhänge werden gut dargestellt und an einem Beispiel kontinuierlich erläutert. Einzig das Thema Strategie hätte ich mir noch etwas ausfährlicher von den Beispielen gewünscht, hier ist es doch etwas an der Oberfläche geblieben, tut dem Inhalt aber keinen Abbruch.
Danke für die Verbindung von Theorie und vielen Beispielen!
Extremely easy to understand, great pace (running it at 1.25 though). Very clear structure. No redundancy. Truly well done. Some lack of clarity when talking about OKRs and KPIs, but rest is really well done.
Die vollen Namen der Testimonials findet Ihr auf Udemy.com in meiner Dozenten-Bewertung.
… gerne können Themen auch kombiniert und Vorträge/ Workshops komplett individualisiert werden – reden wir einfach miteinander…
E-Mail: info@ingo-reidick.de
SMS: +49 170 8004564